立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。近日，公司職工大學2019級課題攻關成果匯報會在線材2號門六樓會議室順利召開。職工大學常務副校長唐秀東，副校長董祖軍、潘義澤、王儉，華北理工大學李勁松教授，各班正、副班主任，課題負責人及匯報人等40余人參加了會議。 職工大學2019級共確定了54個攻關課題。經過近一年的努力，八月底已提前完成了內部評審工作。經過現場驗證，共新建作業(yè)標準140個，完善作業(yè)標準112個。為有效檢查各班課題攻關成果完成情況，公司決定從每班隨機抽取一個課題聽取匯報。 各班班主任就本班課題攻關整體情況進行逐個匯報后，被抽取的課題匯報人運用邏輯樹方法分別從選題依據、現狀分析、研究內容及《作業(yè)標準落地方案》等方面進行了詳細闡述。匯報人準備充分，思路清晰，言簡意賅地將攻關課題在確保上下道工序順行、降低設備故障率、減少能源消耗等方面所起的作用淋漓盡致地展現出來。 李勁松教授總結了匯報的三大亮點：條理清晰、邏輯嚴謹、重點突出。副校長潘義澤要求各課題組要結合指導建議，明確責任人，將課題成果進行有效推廣。副校長董祖軍對本次匯報利用邏輯樹分析問題的方法進行了充分肯定，指出下一步要多關注攻關課題的帶動性、全面性、前瞻性。 常務副校長唐秀東指出，通過運用公司培訓中所學的邏輯樹分析等方法，使得今年課題攻關匯報方法更科學，選題更實際，成效更顯著。今年課題攻關的再進步，體現出課題負責人、教務人員的辛苦付出，也是自九江職工大學成立三年來800多名學員不斷努力的結果。學員們在職工大學培養(yǎng)下逐步提高了自主學習能力，養(yǎng)成了善于思考問題的習慣，無論從專業(yè)上還是對社會、人生的看法都取得了多方面的收獲。職工大學的成立不僅提高了職工個人水平，也為公司培養(yǎng)人才、實現攻堅克難打下了堅實的基礎，要持之以恒地辦下去。 “關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄”。相信，即將畢業(yè)的19級學員一定會立足本崗位，把在職工大學學到的理論知識、解決問題的方法等運用到現場，真正做到 “學以致用謀發(fā)展，知行合一創(chuàng)未來”。 |
